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快递员育儿嫂也能评职称了 快来看人社部最新通知

以前,一般只有医生、工程师等“白领”才可以参加职称评定,像快递员、育儿嫂这些是不能的。但是,根据人社部最新发布的通知,快递员育儿嫂也能评职称了。那具体怎么评呢?下面,我们一起来具体…

以前,一般只有医生、工程师等“白领”才可以参加职称评定,像快递员、育儿嫂这些是不能的。但是,根据人社部最新发布的通知,快递员育儿嫂也能评职称了。那具体怎么评呢?下面,我们一起来具体了解一下吧。

11月12日,人社部印发通知支持企业大力开展技能人才评价工作。通知明确,按照党中央、国务院“放管服”改革要求,加快政府职能转变,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,激发市场主体活力,向用人主体放权,按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作,发放职业技能等级证书,推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度

快递员育儿嫂也能评职称了 快来看人社部最新通知
育儿嫂

通知要求,人力资源社会保障部门要按照属地原则,加强对本地区企业技能人才评价工作的指导服务和质量督导,建立信息互通、结果互认机制。企业按规定颁发的职业技能等级证书,纳入各级人力资源社会保障部门建设的证书查询系统,向社会公开。人力资源社会保障部门要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围,并按规定落实相应人才政策。

据了解,我国大概有1.7亿技能劳动者。一直以来,我国只有“白领”和“蓝领”这两套职业能力评价体系,且两者之间不互通,这样造成了两者之间待遇的差距,也给技能人才发展造成障碍。为此,人社部印发了上述通知,旨在解决这一问题。

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