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员工连续16天未在微信群签到被辞退怎么回事?详情曝光法院这么判

2018年,一员工赵某连续16天未在公司微信群发布APP签到,被以旷工违反公司考勤制度为由开除。双方因此对簿公堂。近日,新疆一中级法院终审判决,现有证据不能认定员工的行为属严重违反…

2018年,一员工赵某连续16天未在公司微信群发布APP签到,被以旷工违反公司考勤制度为由开除。双方因此对簿公堂。近日,新疆一中级法院终审判决,现有证据不能认定员工的行为属严重违反公司规章制度的情形,支付经济补偿金4.9万余元。

律师指出,用人单位可通过微信此种便捷、快速的工具以群发形式向员工发送通知、制度,但涉及员工自身重大利益的规章制度,用人单位应先向员工告知公司将以此种方式进行制度公布。

对此,有网友称,不喜欢形式主义,对于不合理的规章制度,员工就是要拿起法律武器维护自己的权利。

也有网友称,连续16天不签到,作为员工多多少少都是有点问题的。

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