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韩国六成求职者认为父母能力影响个人就业

人民网讯据调查,6成韩国求职者认为父母能力影响个人就业。具体来看,父母的“经济能力”“人脉关系”影响最大。 据韩媒《中央日报》9日报道,近日,韩国一个招聘求职平台以2107名求职者…

人民网讯据调查,6成韩国求职者认为父母能力影响个人就业。具体来看,父母的“经济能力”“人脉关系”影响最大。

据韩媒《中央日报》9日报道,近日,韩国一个招聘求职平台以2107名求职者为对象,进行了主题为“父母能力是否影响子女就业”的问卷调查,结果显示,63.9%的调查对象给出了肯定回答。具体来看,父母的“经济能力”被认为对子女就业影响最大,选择该项的人高达77.6%(多选题)。其后依次为“人脉关系”(52.7%)、“社会地位”(48.3%)、“家庭环境”(43.1%)、“获取信息能力”(33.9%)、“职业”(33%)。

求职者们认为,特别是今年受新冠肺炎影响,求职战线拉长,父母对子女就业的影响更是进一步放大。

40.3%的求职者表示,在准备求职的过程中曾有过剥削感。在“哪一个瞬间体会到剥削感”这一问题的回答中,“看到不必担心经济问题可以轻松自在地生活的人时”排名第一,占比63.4%。其次是“看到可以直接入职父母公司的人时”以及“看到通过父母找人参加升学考试或就业的人时”,分别占比47.6%和42.1%。“听到有关社会精英阶层托人办事的消息时”和“因经济问题不能参加咨询、课外辅导时”也分别占比36.5%和30.7%。

此外,37%的求职者表示,在求职的过程中曾抱怨过父母能力。

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